Vicuña y Fundación Banco San Juan se unen para capacitar talento local en Iglesia y Jáchal

El proyecto minero, Banco San Juan y la Fundación Banco San Juan firmaron un acuerdo orientado a fortalecer la educación técnica, la capacitación laboral y las oportunidades de empleo en el norte sanjuanino.

El Proyecto Vicuña, Banco San Juan y la Fundación Banco San Juan establecieron una alianza para impulsar acciones de formación y desarrollo comunitario en Iglesia y Jáchal, con foco en la educación técnica, la capacitación laboral y la generación de herramientas que permitan mejorar la empleabilidad de los habitantes de ambos departamentos.

El acuerdo apunta a fortalecer el talento local frente a la creciente demanda de trabajadores y proveedores que genera el desarrollo productivo y minero en el norte de San Juan.

La iniciativa busca que una mayor cantidad de vecinos pueda acceder a capacitación vinculada con las necesidades del sector productivo y, de esta manera, participar de las oportunidades laborales y económicas que acompañan la expansión de la actividad.

Educación técnica y formación profesional

Uno de los ejes centrales del convenio será el fortalecimiento de la educación técnica y la formación profesional.

La propuesta parte de un desafío concreto para los departamentos de Iglesia y Jáchal: contar con trabajadores capacitados para responder a los requerimientos de una industria que demanda cada vez más perfiles técnicos y conocimientos específicos.

En ese sentido, las instituciones involucradas plantean desarrollar herramientas de capacitación y empleabilidad que permitan ampliar las capacidades de los habitantes de la región.

El objetivo no se limita a atender las necesidades actuales de las empresas, sino también a generar capacidades que permanezcan en las comunidades y puedan ser aprovechadas en futuras actividades productivas.

Una alianza entre sector privado y comunidad

La firma del acuerdo contó con la participación de Silvina Bellantig, directora de Banco San Juan y líder de la Unidad Minera de Servicios Financieros de Grupo Petersen; Norma Ramiro, directora de Asuntos Corporativos de Vicuña; y Hilda Callegaro, presidenta de Fundación Banco San Juan.

Desde las instituciones destacaron que el desarrollo sostenible de la actividad minera requiere no solo inversiones en infraestructura y producción, sino también el fortalecimiento del capital humano de las comunidades donde se desarrollan los proyectos.

En esa línea, la capacitación aparece como una herramienta para ampliar las posibilidades de acceso al empleo y favorecer la participación de trabajadores y proveedores locales en la cadena de valor.

El desafío de que las oportunidades queden en la región

Para Iglesia y Jáchal, el crecimiento de la actividad minera representa una oportunidad para ampliar la actividad económica y generar nuevos puestos de trabajo, pero también plantea el desafío de preparar a la población local para responder a esa demanda.

La alianza entre Vicuña, Banco San Juan y la Fundación Banco San Juan busca avanzar en ese sentido, con una estrategia centrada en educación, formación profesional y empleabilidad.

El objetivo planteado es que los habitantes de ambos departamentos puedan convertirse en protagonistas de las oportunidades laborales y productivas que genere el desarrollo minero y que parte de ese conocimiento y de esas capacidades permanezca instalada en el territorio.